Počítadlo znaků pro LinkedIn

Sám mám profil na LinkedIn už několik let a musím říct, že tyhle limity člověk řeší pořád dokola. Hlavně ten nadpis profilu se 120 znaky je docela výzva - musíte tam vtěsnat, kdo jste a co děláte, a přitom to má být i trochu chytlavý. Klientům vždycky říkám, ať si to napřed napíšou sem do počítadla, protože nic není horší než psát headline přímo v LinkedInu a pak zjistit, že vám to uřízlo poslední slovo.

Co se týče příspěvků, máte k dispozici 3 000 znaků, což je docela dost prostoru. Ale pozor - lidi na LinkedInu nečtou romány. Z praxe vím, že nejlíp fungujou příspěvky kolem 1 200-1 500 znaků. Začněte něčím, co čtenáře chytne hned v prvních dvou řádcích, protože zbytek se schovává pod "zobrazit více". A na konec hoďte otázku nebo výzvu, ať lidi reagujou - algoritmus to miluje.

Sekce O mně má 2 600 znaků a tady bych doporučil je využít. Je to vlastně váš mini-web přímo na LinkedInu. Napište tam, co děláte, komu pomáháte a proč by vás měl někdo oslovit. Žádný korporátní bullshit typu "jsem týmový hráč s proaktivním přístupem" - to nikoho nezajímá. Buďte konkrétní a lidští.

Všechny limity na LinkedIn

Jak psát příspěvky, co lidi čtou

Tohle je věc, kterou řeším s klienty nejčastěji. LinkedIn není Facebook, lidi tam scrollujou rychle a rozhodnou se během vteřiny, jestli váš post přečtou. Proto jsou první dva řádky naprosto klíčový - musíte tam mít něco, co zastaví palec. Může to být kontroverzní názor, zajímavá statistika nebo prostě otázka, která člověka donutí přemýšlet.

Formátování je taky důležitý. Dělejte krátký odstavce, používejte mezery mezi nimi. Zeď textu nikdo číst nebude, to vám garantuju. A na konec příspěvku dejte buď otázku, nebo jasnou výzvu k akci. Třeba "Co si o tom myslíte?" nebo "Napište mi do komentářů vaši zkušenost". LinkedIn odměňuje posty, pod kterýma se diskutuje.

Hashtagy? Stačí 3-5 relevantních na konec příspěvku. Víc jich tam nedávejte, vypadá to zoufalé a algoritmu to stejně nepomůže. A pokud můžete, přidejte obrázek nebo PDF karusel - posty s vizuálem mají výrazně větší dosah.

Nadpis profilu - těch 120 znaků, co rozhodujou

Headline je první věc, co lidi vidí, když vás někde najdou - v komentářích, ve vyhledávání, v návrzích na spojení. Máte 120 znaků na to, abyste řekli, kdo jste a proč by se o vás měl někdo zajímat. Nepoužívejte obecný fráze jako "hledám nové příležitosti" nebo "nadšený profesionál". To nic neříká.

Místo toho buďte konkrétní. Řekněte, co děláte a pro koho. Třeba "Pomáhám e-shopům zdvojnásobit tržby přes SEO" je mnohem lepší než "SEO specialista s 10 lety zkušeností". Ten první headline říká, co z toho má ten druhý člověk. A to je to, co lidi zajímá.

LinkedIn jako B2B marketingový kanál

Pracuju s B2B firmami už přes 10 let a můžu vám říct - LinkedIn je pro B2B marketing naprosto klíčový. Žádná jiná síť nemá takovou koncentraci decision makerů na jednom místě. Máte tam CEO, marketingové ředitele, nákupčí - prostě lidi, co rozhodují o zakázkách.

Co mě překvapilo je, jak málo firem to využívá správně. Většina postuje firemní novinky, co nikoho nezajímají, nebo sdílí články bez komentáře. Přitom LinkedIn odměňuje originální obsah, zejména osobní příběhy a praktické tipy. Firemní stránka má většinou zlomek dosahu oproti osobním profilům.

Moje doporučení? Budujte osobní značky zaměstnanců, ne jen firemní stránku. Jeden aktivní CEO nebo sales manažer dokáže přinést víc leadů než celá marketingová kampaň. A stojí to jen čas.

Kdy postovat na LinkedIn

Z mé zkušenosti funguje nejlíp úterý až čtvrtek mezi 8-10 ráno. Proč? Protože lidi koukají na LinkedIn cestou do práce nebo u ranní kávy. Pondělí mají všichni meeting hell, pátek už nikdo pracovat nechce. Víkendy zapomeňte úplně - LinkedIn je pracovní síť a o víkendu tam nikdo není.